來源:高頓網校 發布時間:2020-05-18 14:52 責編:shenjiahui
  ACCA考試科目綜述

        ACCA考試第一階段:基礎課程

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第一部分為基礎階段,主要分為知識課程和技能課程兩個部分。知識課程主要涉及財務會計和管理會計方面的核心知識,也為接下去進行技能階段的詳細學習搭建了一個平臺。知識課程的三個科目同時也是FIA方式注冊學員所學習的FAB、FMA、FFA三個科目。

技能課程共有六門課程,廣泛的涵蓋了一名會計師所涉及的知識領域及必須掌握的技能。具體課程為:
 

課程類別

課程序號

課程名稱(中)

課程名稱(英)

知識課程

AB

會計師與企業

Accountant in Business

MA

管理會計

Management Accounting

FA

財務會計

Financial Accounting

技能課程

LW

公司法與商法

Corporate and Business Law

PM

業績管理

Performance Management

TX

稅務

Taxation

FR

財務報告

Financial Reporting

AA

審計與認證業務

Audit and Assurance

FM

財務管理

Financial Management


第二部分為專業階段,主要分為核心課程和選修(四選二)課程。該階段的課程相當于碩士階段的課程難度,是對第一部分課程的引申和發展。該階段課程引入了作為未來的高級會計師所必須的更高級的職業技能和知識技能。選修課程為從事高級管理咨詢或顧問職業的學員,設計了解決更高級和更復雜的問題的技能。具體課程為:

課程類別

課程序號

課程名稱(中)

課程名稱(英)

核心課程

SBL

戰略商業領袖

Strategic Business Leader

SBR

戰略商業報告

Strategic Business Reporting

 

   

選修課程
(4選2)

AFM

高級財務管理

Advanced Financial Management

APM

高級業績管理

Advanced Performance Management

ATX

高級稅務

Advanced Taxation

AAA

高級審計與認證業務

Advanced Audit and Assurance


  所有學生必須完成兩門核心課程。




  ACCA考試科目內容介紹(中文版)

  基礎階段:知識課程(F1-F3)

  ACCA F1-會計師與企業(隨機機考)

  F1《會計師與企業》是P1《公司治理,風險管理與職業道德》和P3《商務分析》的基礎。

  涵蓋:企業組織,公司管理,會計和報告體系,內部財務控制,人力資源管理,會計職業道德

  您將會學到:企業是如何運作的,會計師和審計師在企業中的作用,如何使用科學的人力資源管理方式,如何使企業和財務的各個環節的處理符合職業道德和價值觀。

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  ACCA F2-管理會計(隨機機考)

  F2《管理會計》是F5《業績管理》和P5《高級業績管理》的基礎。

  涵蓋:管理會計,管理信息,成本會計,預算和標準成本,業績衡量,短期決策方法。

  您將會學到:如何使學員能夠處理基本的成本信息,并能向管理層提供能用作預算和決策的信息。

  ACCA F3-財務會計(隨機機考)

  F3《財務會計》是F7《財務報告》和P2《公司報告》的基礎。

  涵蓋:財務會計,財務信息,復式記賬法,會計系統,試算平衡表,業務交易,會計事項的記錄以及合并報表基礎知識。

  您將會學到:如何利用財務會計相關的原則和概念,運用復式記賬法,編制基本的財務報表。

  基礎階段:技能課程(F4-F9)

  ACCA F4-公司法與商法(隨機機考)

  F4《公司法》與F7《財務報告》、F8《審計與認證業務》、P1《公司治理,風險管理與職業道德》、P2《公司報告》都有著一定的聯系。

  涵蓋:法律體系的基本要素,財產法,勞動法,合同法,公司法,企業破產法,證券法。

  您將會學到:基本的法律框架以及與經營相關的某些領域的具體法律法規。

  ACCA F5-業績管理(分季機考)

  F5《業績管理》是P5《高級業績管理》的直接基礎,一部分內容是對F2《管理會計》的進一步延伸。

  涵蓋:專業成本和管理會計,決策技巧,預算,標準成本法和差異分析,業績衡量和控制。

  您將會學到:如何運用管理會計技巧,為管理層提供用作計劃、決策、業績衡量和控制的數據和文字信息。

  ACCA F6(UK)-稅務(分季機考)

  F6《稅務》是P6《高級稅務》的直接基礎。

  涵蓋:英國稅法體制,個人所得稅,公司所得稅,應稅所得,增值稅,繼承稅,國民保險,納稅人的義務。

  您將會學到:如何解釋和計算與個人、公司相關的稅收法律體系。

  ACCA F7-財務報告(分季機考)

  F7《財務報告》是P2《公司報告》的直接基礎,是對F3《財務會計》的延伸。

  涵蓋:財務會計,財務報表,公司合并報表,分析并解讀財務報表。

  您將會學到:如何運用會計準則和概念框架編制財務報表,分析并解讀財務報表。

  ACCA F8-審計與認證業務(分季機考)

  F8《審計與認證業務》是P7《高級審計與認證》的直接基礎,與F4《公司法與商法》、F7《財務報告》、P1《公司治理,風險管理,職業操守》等課程都有一定的關系。

  涵蓋:審計框架,內部審計和控制、審計計劃和風險評估,審計證據,審計報告。

  您將會學到:如何理解鑒證業務的整個過程,并能進行專業的鑒證業務。

  ACCA F9-財務管理(分季機考)

  F9《財務管理》是P4《高級財務管理》的直接基礎,是對F2《管理會計》的延伸。

  涵蓋:財務管理,投資評估,資本成本,風險管理,公司價值評估

  您將會學到:如何具有作為一名財務經理的必備技能,特別是投資、融資、分配決策等方面的技巧。

  專業階段:核心課程(SBL&SBR)

  ACCA SBL-戰略商業領袖(筆試)


  SBL《戰略商業領袖》是F1《會計師與企業》的進一步延伸,與F7《財務報告》和P5《高級業績管理》也有一定的聯系。

  涵蓋:公司治理,內部控制與審核,識別、評估和控制風險,專業價值觀和職業道德,戰略定位及戰略決策,業務流程再造,IT技術,項目管理,財務分析,人力資源管理。

  您將會學到:如何掌握公司治理、內部控制、風險管理等知識,并能夠在實際工作中加以運用,具備職業判斷能力。如何通過有效的業務流程再造和結構調整實施戰略,如何協調知識系統和IT系統;如何在財務及其它資源有限的情況下進行有效的項目管理和人力資源管理。

  ACCA SBR-戰略商業報告(筆試)

  SBR《戰略商業報告》是F3《財務會計》和F7《財務報告》的進一步延伸。

  涵蓋:會計師的職業道德及義務,財務報告,集團財務報表,特殊實體的會計處理,公司財務狀況評估,財務報告的現行發展。

  您將會學到:如何根據相關準則編制和列報合并財務報告,如何具備職業判斷能力,包括解決問題、信息處理、決策能力等;如何在不同的公司和環境下運用這些準則進行不同業務的會計處理。

  專業階段:選修課程,四選二(P4-P7)

  ACCA P4-高級財務管理(筆試)

  P4《高級財務管理》是F9《財務管理》的延伸考查,與P1《公司治理,風險管理與職業道德》和P2《公司報告》也有一定的聯系。

  涵蓋:高級投資評估,公司并購、重組,高級風險管理,跨國公司面臨的經濟環境。

  您將會學到:作為一名高級財務人員進行與財務管理相關決策必備的知識、技巧和進行職業判斷的能力。

  ACCA P5-高級業績管理(筆試)

  P5《高級業績管理》是F2《管理會計》和F5《業績管理》的延伸,與P3《商務分析》也有一定的聯系。

  涵蓋:戰略計劃和控制,外部影響因素如經濟、財政、環境因素,業績衡量系統和設計,戰略業績衡量,業績評估,管理會計和業績管理的最新發展。

  您將會學到:如何在不同的企業環境中運用各種戰略性的管理會計技巧,評估公司的經營狀況及戰略發展狀況。

  ACCA P6-高級稅務(筆試)

  P6《高級稅務》是F6《稅務》的基礎。


  涵蓋:個人和公司財務管理方面的稅收,相關稅種的影響,合理科學的稅務規劃,利用稅收籌劃最小化或遞延稅收,與客戶、稅務局、海關等專業人員有效溝通。

  您將會學到:如何給個人和公司提供對財務決策有較大影響的稅務問題的信息和建議。

  ACCA P7-高級審計與認證業務(筆試)

  P7《高級審計與認證業務》是F8《審計與認證業務》的延伸,與P2《公司報告》也有一定的聯系。

  涵蓋:監管環境與制度,職業道德,實務管理,歷史財務信息的審計與報告,其它與審計相關的認證業務。

  您將會學到:作為審計經理,如何處理審計和鑒證方面的各項問題。

  ACCA考試科目內容介紹(英文版)

  (F1/FAB)Foundations of Accounting in BusinessTo introduce knowledge and understanding of the business and its environment and the influence this has on how organisations are structured and on the role of the accounting and other key business functions in contributing to the efficient,effective and ethical management and development of an organisation and its people and systems.

  (F2/FMA)Foundations of Management AccountingTo develop knowledge and understanding of providing basic management information in an organisation to support management in planning and decision-making.

  (F3/FFA)Foundations of Financial AccountingTo develop knowledge and understanding of the underlying principles and concepts relating to financial accounting and technical proficiency in the use of double-entry accounting techniques including the preparation of basic financial statements.

  (F4)Corporate and Business Law

  To develop knowledge and skills in the understanding of the general legal framework,and of specific legal areas relating to business,recognizing the need to seek further specialist leg advice where necessary.

  (F5)Performance Management

  To develop knowledge and skills in the application of management accounting techniques to quantitative and qualitative information for planning,decision-making,performance evaluation,and control(F6)Taxation(UK)

  To develop knowledge and skills relating to the tax system as applicable to individuals,single companies,and groups of companies.

  (F7)Financial Reporting(INT)

  To develop knowledge and skills in understanding and applying accounting standards and the theoretical framework in the preparation of financial statements of entities,including groups and how to analyse and interpret those financial statements.

  (F8)Audit and Assurance(INT)

  To develop knowledge and understanding of the process of carrying out the assurance engagement and its application in the context of the professional regulatory framework.

  (F9)Financial Management

  To develop the knowledge and skills expected of a finance manager,in relation to investment,financing,and dividend policy decisions.

  (P1)Governance,Risk and Ethics

  To apply relevant knowledge,skills and exercise professional judgment in carrying out the role of the accountant relating to governance,internal control,compliance and the management of risk within an organisation,in the context of an overall ethical framework.

  (P2)Corporate Reporting(INT)

  To apply knowledge,skills and exercise professional judgement in the application and evaluation of financial reporting principles and practices in a range of business contexts and situations.

  (P3)Business Analysis

  To apply relevant knowledge,skills,and exercise professional judgement in assessing strategic position,determining strategic choice,and implementing strategic action through beneficial business process and structural change;coordinating knowledge systems and information technology and by effectively managing processes projects,and people within financial and other resource constraints.

  (P4)Advanced Financial Management

  To apply relevant knowledge,skills and exercise professional judgement as expected of a senior financial executive or advisor,in taking or recommending decisions relating to the financial management of an organisation.

  (P5)Advanced Performance Management

  To apply relevant knowledge,skills and exercise professional judgement in selecting and applying strategic management accounting techniques in different business contexts and to contribute to the evaluation of the performance of an organisation and its strategic development.

  (P7)Advanced Audit and Assurance(INT)

  To analyse,evaluate and conclude on the assurance engagement and other audit and assurance issues in the context of best practice and current developments.
 

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