來源:uscpa學習網 發布時間:2020-05-22 11:13 責編:Meteor.zeng
   伴隨著年底將近,老同學們大批量的噓寒問暖的日子也越來越近了。畢業年限越久遠的財會人越是能感覺到“差距”的存在??赡墚斈昕荚嚺琶谀愫竺娴娜?,幾年后就成為了一家上市公司的財務總監,掌管公司財政命脈,而你卻在某個名不見經傳的小企業里被人掌管著,毫無抬頭的跡象。
 
  為什么看起來一樣的起點,相似的競爭力,可是等到若干年過去了,你和你的老同學們已經成為了截然不同的樣子?
 
  1.對職業的選擇和規劃
 
  看起來一樣的求職,每個人的目的卻各有不同。有的人只想要輕松的活計,有的人只想要解決眼下的就業問題,而有的人則有一份清晰的職業規劃,大致明白自己在什么階段處于什么樣的公司、做什么事。
 
  相對于前幾類來說,最后一類人會走得更遠,或者說,誰能掌握到最后一類的心態和訣竅,就能更快摸索到自己的職業道路。無論是遇到挫折、遇到變故的時候,都能更快恢復、重新振作,面對困難和機會也更懂得把握、更有準備去爭取。
 
  2.對安逸的態度
 
  財會工作想要安逸起來也是很舒適的,每天、每月、每年不過就是這么些事,哪怕要加班其實也都是熟悉的工作。心理難免會因此進入一個舒適區,不愿意去改變。
 
  但是就是有人不愿意讓自己那么舒坦,想要跨出舒適區,去接受更多的挑戰,讓自己在同樣的時間里成長更快,付出更多的精力和時間之后,換取到更好的機遇和更上升的地位。
 
  同學之間的差距就是這樣出現的,有人學習的時候你在淘寶、有人考試的時候你在旅游,有人花錢在考證上,而有人花錢在吃喝玩樂上……對安逸生活的不同態度,讓財會人越走越不同。
 
  3.對自己的寬容度
 
  昔日里我有一對關系特別好的大學同學小A和阿B,大家畢業后都做了會計,不同的是小A去了四大,每天勤奮工作、認真加班,壓力之下還利用自己業余的時間去高頓讀美國cpa的課程,無論是考試還是工作雖然都很辛苦,但是都沒有放下,如此三年后小A考出了美國cpa證書,利用四大的工作經驗跳槽去了一家知名上市公司,又三年后成為了該公司的財務總監。
 
  而阿B則在家門口的私企做會計,一開始也是很努力的,跟著小A一起考證、跟著前輩一起探討工作,但是等他三年后升職為了總賬會計,就放松了對自己的要求,覺得美國cpa考不出也無所謂了。在這種對自己的寬容態度之下,阿B每天都很逍遙,同時也再未升職過。
 
  顯然,在你對自己不同要求的前提下,你所能付出的便有了多與少,收獲的自然也有所不同。
 
  誠然,即便是同班同學,不同的人也有不同的背景、基礎和能力水平,但是大致上你們都是一個梯隊的。至于未來為什么有的人還在原來的梯隊徘徊,有的人已經晉升了好幾個level,這就完全在于畢業后的日子里你為這份工作付出了多少、對自己要求了多少。
 
  沒有哪位老同學的成功是輕松得來的,如果你不趁早開始努力,恐怕明年的年底你依舊會害怕和老同學見面。
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