來源:興業銀行 發布時間:2018-02-08 16:03 責編:koko

興業銀行上海分行于1996年3月成立。目前,分行擁有46家支行和34家社區支行,在上海地區形成較完善的機構網絡。開業以來,遵循“為您理財,助您興業”的服務宗旨,秉承“發展中我們共成長”的企業精神,以“建設一流銀行、打造百年興業”為戰略核心目標,深入推進業務經營模式和盈利模式戰略轉變,致力于為廣大客戶提供優質高效的金融服務。
近年來,興業銀行上海分行零售綜合金融資產、VIP客戶數、個人理財和金融同業等業務迅猛發展,在本市銀行業具有重要影響力,已經成為本市乃至全國同業中一支不可或缺的生力軍。
 
一、零售負責人(行長助理起)
 
(一)工作職責:
全面負責支行零售業務經營與發展,對支行零售團隊建設、業績考核、財務資源的使用/分配/管理、合規及風險控制防范進行全面管理并承擔責任。
(二)崗位招聘要求:
1、年齡:40周歲以下。
2、學歷:本科以上學歷,經濟金融相關專業。
3、工作經驗:五年以上銀行相關工作經驗,中級以上職稱,具豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗。
4、具有銀行和市場營銷專業知識,熟悉銀行各種金融產品及相關業務,具較強的市場開拓能力、風險識別能力和解決問題的能力。
5、具備較強的團隊組織及建設能力、新人培養能力。
(三)平臺優勢:
在支行零售隊伍建設、管理及資源配置等方面具較為充分的管理自主權限,在管理上可施展所長。

二、貴賓理財客戶經理
 
(一)工作職責
負責開拓和維護零售貴賓客戶,組織和實施各項貴賓客戶營銷活動,并通過專業理財規劃向貴賓客戶提供資產配置方案,滿足客戶金融需求,提高客戶滿意度和忠誠度,提升客戶綜合貢獻度。
(二)招聘要求
1、年齡:35周歲以下;
2、學歷:經濟、金融相關專業全日制本科以上學歷;
3、工作經驗:在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗,熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法;
4、掌握較豐富的零售業務相關知識,具有AFP及證券、基金、保險等專業資質證書;
5、具有良好的溝通、協調、組織能力;
6、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
(三)平臺優勢:
—業務發展平臺:明細的績效考核辦法、分層級的客戶平臺,有助于貴賓理財經理發揮專業優勢,做深貴賓客戶的資產配置及服務;
—個人發展平臺:對于表現優秀的貴賓理財經理,將有機會進入理財主管后備/理財科長梯隊,職業發展通道清晰。

三、零售外拓客戶經理
 
(一)工作職責:
面向渠道客戶,從事代發工資等零售渠道的開拓、維護、經營和提升等相關工作,并組織和實施所在經營機構零售外拓各項工作的開展。
(二)崗位招聘要求:
1、年齡:35周歲以下;
2、學歷:經濟、金融、營銷相關專業本科以上學歷;
3、在商業銀行有兩年以上相關崗位工作經驗,熟悉零售渠道拓展及相關業務流程;
4、熟悉本地市場,心理承受能力和溝通交流能力強,對營銷工作有熱情和信心;
5、有豐富資源或營銷能力特別突出的,年齡可適當放寬到40周歲。
(三)平臺優勢:
—個人發展平臺:對于業績出色的零售外拓客戶經理,將有機會進入外拓科長梯隊,晉升通道明晰。
應聘者請于2018年2月28日前將簡歷(含學歷學位證書、資質證書、身份證復印件等資料)及應聘崗位email至我行招聘郵箱,郵箱地址:111190@cib.com.cn。初審合格者,我行將通知本人面試。所有材料將由我行存檔,概不退還。
 

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